Location: Democratic Republic of the Congo (the) (Kinshasa)
Closing date: 06 May 2008
Job Description

TERMES DE REFERENCE

I. Information sur le Poste

Intitulé du Poste : Spécialiste en Appui au Parlement
Grade : ALD-4
Type de contrat : ALD (300 series)
Lieu d'affectation : Kinshasa, RDC
Durée d'affectation : 1 an (renouvelable)
Entrée en fonction : Immédiatement
Date de clôture : 06 mai 2008
Point focal : recrutement.rdc@undp.org

II. Contexte Organisationnel

Après une longue période de crise, la République démocratique du Congo (RDC) a été engagée dans un processus de transition politique basée sur l'Accord global et inclusif signé le 17 décembre 2002 en Afrique du Sud par toutes les parties prenantes au conflit. Un des objectifs principaux de cet Accord était l'organisation des élections libres, démocratiques et transparentes. Les élections, qui se sont tenues en juillet et octobre 2006 sont les premières élections démocratiques depuis 1965. Elles devront donc contribuer à la mise en place d'un régime démocratique et d'un état de droit.

Le rôle du Parlement est ainsi primordial pour régler des questions d'urgence par voie de législation et/ou par voie de médiation. Cependant, le Parlement n'étant pas outillé et inexpérimenté a besoin d'un appui particulier dans cette période de démarrage des travaux.
Dans ce contexte, il est primordial que les partenaires extérieurs assistent les institutions à démarrer leurs activités et à remplir leur mandat octroyé par la constitution. Un manque d'assistance et un manque de vision peut avoir un impact négatif sur le déroulement de la première législature de la troisième République sans vouloir exagérer la marge de manœuvre d'un appui extérieur sur les questions politiques de la RDC.

Dans le but d'atteindre les objectifs fixés et de tenir les engagements pris, le PNUD recrute un(e) Spécialiste pour apporter un appui technique au parlement.

III. Fonctions et Responsabilités

Sous l'autorité du Directeur Pays du PNUD et sous la supervision directe du Coordonnateur de la composante Appui au Parlement et aux Partis Politiques, le/la Spécialiste en Appui au Parlement a les responsabilités suivantes:

Supervision:

* Assurer l'appui technique du PNUD à la gouvernance démocratique dans le domaine du renforcement des capacités institutionnelles des parlements nationaux et provinciaux;
* Assurer, avec efficacité, efficience et conformément au plan de travail du projet, l'assistance technique du projet ;
* Superviser les experts recrutés pour les activités du projet, dans la programmation des activités, assurer l'exécution, le suivi de la mise en œuvre de l'assistance technique du projet selon le document de projet et le plan de travail approuvé ;
* Coordonner, appuyer et suivre dans ses domaines de compétence, les conseils techniques des différentes agences d'implémentation et des experts internationaux et nationaux intervenant dans le cadre du projet (à Kinshasa et dans les provinces).


Expertise Technique:

* Contribuer à la stratégie du PNUD pour soutenir et améliorer la gouvernance démocratique et renforcer la paix en RDC dont un élément est l'appui aux parlements ;
* Créer une stratégie pour le soutien aux parlements dans les domaines de l'administration et de la formation des parlementaires et pour l'appui aux parlements dans l'exerce de leurs rôles dans le système politique : représentation ; contrôle et surveillance de l'exécutif ; autorisation et législation ; et diplomatie parlementaire.
* Assurer que la conceptualisation et programmation des activités d'appui aux parlements se fait en coordination avec l'Unité 'Gouvernance';
* Faire des formations pour les parlementaires ;
* Travailler étroitement avec des parlementaires, surtout les bureaux des parlements et des principaux partis de l'opposition pour les appuyer dans l'exercice de leurs fonctions, ainsi qu'avec l'administration des parlements ;
* Concevoir un système de suivi/évaluation des activités du projet et veiller à sa mise en œuvre par les différents experts/institutions chargés de la mise en œuvre d'activités et de l'appui/ conseil aux partis politiques ;
* Promouvoir et renforcer la dimension genre dans toutes les activités du parlement ;
* Exécuter toutes autres tâches requises et conformes à ses compétences.


IV. Compétences

Responsabilité Globale et travail d'Equipe:

* Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD
* Planifie, définit les priorités et exécute les tâches dans les délais impartis
* Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d'équipe, le partage de l'information, la collaboration et la coopération avec les autres
* Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active


Aptitudes Interactives:

* Reconnaît et réagit de façon appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres
* Favorise un environnement d'apprentissage ; facilite le développement des compétences personnelles et collectives


Orientation sur les Résultats:

* Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés
* Partenariat et Mise en Réseau:
* Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l'intérieur comme de l'extérieur du PNUD


Innovation et Discernement:

* Conceptualise et analyse les problèmes pour en identifier les éléments clés, les problèmes sous jacents et leur relation
* S'efforce, dans la prise de décision, de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l'interne comme à l'externe)
* Contribue des solutions novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes


Communication:

* Démontre de bonnes capacités de communication écrite et orale


Connaissance du travail et Expertise

* Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste avec excellence
* Utilise la Technologie de l'Information comme outil et comme ressource
* Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.


V. Qualifications Requises

Education :

* Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau supérieur (niveau masters ou équivalent) en études politiques ou droit ou discipline similaire.


Expérience :

* Avoir au minimum entre 7 ans d'expérience professionnelle en matière d'appui au renforcement des capacités institutionnelles des parlements, notamment, dans les domaines : de leurs rôles de représenter la population, de légiférer, de contrôler l'exécutif et de faire la diplomatie parlementaire ; et l'organisation de l'administration du parlement ; de former des parlementaires et de l'administration. Une expérience en appui technique aux partis dans leurs fonctions parlementaires est un atout. Bonne connaissance de l'environnement politique et des processus législatifs dans des pays africains sortant de crise en général ; la connaissance du contexte de la RDC constitue un avantage.

* Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec des responsables des parlements et des partenaires au développement de haut niveau et avec des organisations de la société civile.

* Le (la) candidat(e) doit avoir une expérience dans l'analyse et l'intégration des approches transversales de genre, de droits de l'homme et de prévention des conflits dans le travail de renforcement des capacités institutionnelles des partis et idéalement dans les domaines de plaidoyer législatif et politique.


Langues requises :

* Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage.

Vacancies Contact
N.B. Les candidatures peuvent être envoyées par courriel à : recrutement.rdc@undp.org.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.