Groupe One, créé en 1997, est une ONG active dans le domaine du développement durable appliqué aux entreprises (responsabilité sociétale des entreprises). Les projets de Groupe One sont partagés entre la Belgique et l'international. Initialement l'activité s'est développée au travers du « Guichet d'Economie Locale » à Saint-Gilles visant à soutenir la création de micro-entreprises.

Depuis trois ans, Groupe One a développé des projets de coopération au développement avec la RD Congo. Trois « Guichets d'Economie Locale » (GEL) ont été créés (à Kinshasa, Bukavu et Lubumbashi) avec l'aide des partenaires congolais et continuent d'être appuyés. Ces guichets permettent également de réinsérer des publics plus vulnérables dans la vie économique et sociale. A Lubumbashi, Katanga, Groupe One conduit aussi un projet de réinsertion socio-économique des enfants creuseurs artisanaux dans les mines de cuivre et de cobalt, au travers de formation professionnelle ou de l'appui au développement d'activités génératrices de revenus. Actuellement, les activités internationales s'orientent davantage vers la promotion du développement durable et à la concrétisation sous forme de futurs projets de promotion de l'entreprenariat à forte valeur ajoutée environnementale.

Projets de Lubumbashi

Une brève description des projets situés à Lubumbashi sont repris ci-dessous :

- Un projet de développement économique local a été lancé au courant de l'année 2007, au travers de la création d'un « guichet d'économie locale » (GEL) sur le même modèle que les projets de Kinshasa et Bukavu. Le GEL offre des services d'appui à la micro- et petite entreprise en matière, d'information, de formation (jeux d'initiation à la création et gestion d'entreprise et formations thématiques approfondies en comptabilité, gestion des ressources humaines, etc.), d'accompagnement pré- et post-création des (candidats-) entrepreneurs et d'appui-conseil aux entreprises existantes.
- Un projet de réinsertion socio-économique des enfants creuseurs dans les mines de cuivre et de cobalt est en cours depuis l'année 2005. Il vise d'une part à assurer la réinsertion scolaire des enfants de moins de 16 ans et d'autre part à assurer la réinsertion socioprofessionnelle des enfants de plus de 16 ans au travers de formation technique et d'un appui au lancement de leur activité économique.

RESPONSABILITES

Les responsabilités du Coordinateur se déclinent de la manière suivante :
- Il/elle assure la supervision de l'ensemble des activités et équipes de Groupe One à Lubumbashi ;
- Il/elle assure la gestion du projet de « réinsertion des enfants creuseurs » ;
- Il/elle assure la représentation de Groupe One à Lubumbashi.

REFERENTS

N+1 : Référent hiérarchique: Responsable du Département International de Groupe One, Bruxelles
DESCRIPTION DES TACHES COORDINATION GÉNÉRALE

Supervision des projets

- Animer une réflexion stratégique et stimuler l'identification de nouveaux projets ;
- Assurer la planification, la coordination, la mise en œuvre des actions ;
- Suivre l'état d'avancement, et assurer les mesures correctives nécessaires ;
- Assurer la qualité des projets et réaliser des visites de terrains régulières ;
- Assurer un appui méthodologique et organisationnel au staff local ;
- Assurer la préparation des documents de formulation et demande de financement aux bailleurs ;
- Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et expériences ;
- Assurer la bonne communication avec le siège.

Gestion du personnel, administration et finance

- Collaborer, avec l'administrateur financier, au recrutement/licenciement, encadrement et supervision du personnel ;
- Réaliser ou assurer la réalisation des évaluations des équipes ;
- Assurer le respect du règlement ;
- Mettre en place des dispositions sécuritaires ;
- Valider ou non les dépenses en suivant les pouvoirs de signature ;
- Contrôler la caisse et la cohérence avec la comptabilité de façon mensuelle ;
- Veiller à l'envoi de la comptabilité et du prévisionnel de trésorerie ;
- Assurer un suivi budgétaire détaillé mensuel et élaborer les budgets, en collaboration avec les responsables de projets et l'administrateur ;

Reporting
- Veiller au respect des contrats des bailleurs ;
- Rédiger les rapports narratifs aux bailleurs, en collaboration avec les équipes et le siège ;
- Assurer la rédaction et l'envoi de rapports mensuels au siège ;
- Rédiger des articles pour la communication de Groupe One en Belgique.

GESTION DE PROJET « MINES »

- Appuyer le Chef de Projet dans ses activités de coordination, planification, mise en œuvre et évaluation des activités du projet et dans ses fonctions de supervision/encadrement de l'équipe ;
- Formuler, développer et mettre en place le volet du projet lié à la responsabilité environnementale et sociale des entreprises, notamment en matière d'outils, interventions, partenaires, stratégie, etc. ;
- Apporter une expertise sur les actions, outils et modalités de travail et assurer la qualité des actions ;
- Assurer la formation du personnel en matière de gestion de projet et en matière de responsabilité sociale et environnementale des entreprises ;
- Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et expériences ;

REPRÉSENTATION

- Représenter Groupe One auprès des autorités locales, provinciales et internationales ainsi qu'auprès des bailleurs de fonds ;
- Maintenir et développer des relations de collaboration dans le cadre des projets en cours et à développer, avec des partenaires locaux, des entreprises minières et organisations internationales ;
- Assurer une présence médiatique régulière de Groupe One dans les médias locaux ;
- Collaborer avec les autres acteurs (ONG, agences U.N. et MONUC) en matière de sécurité.
- Développer le bureau de Lubumbashi par le lancement de nouveaux projets

Toute autre tâche requise par la fonction.

PROFIL RECHERCHE

Qualifications et compétences requises

- Formation universitaire à orientation économique et de gestion (ou toute formation similaire).
- Formation en environnement est un atout.
- Passion pour le développement durable et les problématiques environnementales en Afrique.
- Expérience en matière de contrats de financement et bailleurs de fonds institutionnels.
- Expérience de gestion d'équipe ;
- Expérience professionnelle en Afrique Sub-saharienne est souhaitable, en RD Congo est un atout.
- Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (MS office ou OpenOffice).
- Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais, connaissance du Swahili est un atout

Qualités personnelles

- Sens aigu des responsabilités, rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative, dynamisme et autonomie ;
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion ;
- Excellentes capacités de communication, par écrit et par oral, et de négociation ;
- Personnalité calme et posée, résistante au stress, patiente, sens du dialogue ;

CONDITIONS DU POSTE

- Contrat à durée déterminée (selon la durée du subside) ;
- Engagement et départ à Lubumbashi, RDC prévu au courant du mois de septembre ou octobre ;
- Salaire selon les barèmes pour le personnel expatrié en vigueur au sein de l'association et selon l'expérience. La rémunération comprend des forfaits pour le logement et l'expatriation.
Vacancies Contact
Envoyer votre lettre de motivation et CV
le plus rapidement possible, et avant le 30 septembre,
à aurore.decrombrugghe@groupeone.be et françois.philippart@groupeone.be
Groupe One ASBL, 150 rue Théodore Verhaegen, 1060 Bruxelles Belgique
Location: Democratic Republic of the Congo (the) (Lubumbashi)
Closing date: 26 Sep 2008